6月4日，文法学院召开全院教职工工作会议，安排部署近期就业工作和教学工作。会议由学院党委书记潘伟国主持，学院领导班子成员及全体教职工参加会议。
会上，文法学院党委书记潘伟国传达了学校2020年全面从严治党工作会议精神，介绍了学院管理干部调整情况，并结合近期相关工作提出了要求。他指出，从中央、省到学校都高度重视就业工作，做好就业工作、确保就业率和就业质量双提升是当前学院工作的第一要务。要求全院教职工要用“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲做好有关工作：一是要全员协作合力做好就业工作。要牢固树立“就业是最大的民生”的理念，认真做好就业工作，积极服务学生成长成才和学院事业发展，全力以赴确保毕业生就业双提升。二是要全力做好毕业生离校前各项工作。要进一步强化学生返校后的管理服务工作，做好毕业生答辩等工作，采取有效措施进一步提升毕业生与学院和学校的深厚情感；三是要认真落实学校有关规章制度。这学期，学校出台了《关于教授、副教授承担本科生课程的若干规定》《专业技术人员创新创业管理暂行办法》《教职工考勤管理办法》等系列规章制度，全院教职员工要高度重视、落实责任、形成合力，推动学校、学院事业又好又快发展。
学院院长孙法柏强调，全院上下要高度重视就业工作，把就业工作作为当前学院工作的第一要务和重点攻坚任务来抓，牢固树立不抓就业就是失职的理念。一是要健全工作机制，落实就业责任。学院要进一步夯实“学院领导总负责、团委牵头总协调、各系协同总配合、全体教职工负责落实”的工作体系，健全完善全员参与就业机制。二是要加强思想教育，转变就业观念。辅导员、班主任及导师要与未就业学生建立“一对一、点对点”的沟通桥梁，及时与学生家长沟通，形成家校共育、协同指导就业模式。三是要分层分类推进，抓住关键人员。要针对前期摸排情况，有针对性的开展就业指导工作，做到科学研判，精准施测。四是要加强校企合作，拓展就业市场。全院教师要多渠道、全方位、宽领域收集招聘信息，向毕业生提供优质就业岗位，完善就业单位、就业岗位“蓄水池”。
会上，学院党委副书记兼副院长李冬就当前学院就业工作情况进行了通报，分析了当前就业工作面临的困难，详细介绍了志愿服务西部计划、参军入伍等相关就业政策。学院副院长刘振山就学生返校教学工作、毕业答辩和期末考试等工作进行了安排和布置。（通讯员：任永合）
