6月11日，文法学院党委理论学习中心组（扩大）召开集体学习会议，专题学习贯彻学校第三次党代会精神，扎实推进人才强院工程，会议邀请学校人才工作办公室副主任郭洪波就人才工作进行专题辅导。党委书记潘伟国主持会议，班子其他成员、各系主任、支部书记参加学习。
郭洪波主要介绍了近年来国家、省、市、区各级各类人才支持政策、申报条件及注意事项，详细分析了省内部分高校高层次人才队伍现状，提出用足用活各级各类人才政策、齐心协力推进人才建设的工作思路。
潘伟国对做好学院人才工作提出三点要求：一是高度重视人才工作。牢固树立人才是第一资源的理念，坚持人才强院导向，把人才工作摆上突出位置，为学院高质量发展提供更加有力的人才保障。
二是扎实推进人才强院工程。要做好人才工作规划，结合学院、学科发展需要，做好人才队伍发展规划，围绕急需、需要、长远三个层次，制定各年度工作任务。要做好引才工作，树立“以需求为导向”的引才观，有针对性的招引学科发展所需的高层次人才（团队）和应届博士毕业生。要积极培育人才，树立“人人皆可成才、人人尽展其才”思想，坚持引育并举，用好学校“菁英计划”政策。要用好各类人才，健全完善人才工作机制，形成以工作协议为基础、以目标考核为导向、以责权利为主要内容的人才考核评价机制。要留住各类人才，留住人才是根本，要进一步优化体制机制，转变工作作风，深入推进“最多跑一次”改革、“交钥匙工程”等，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，帮着做、想着做、靠上做，努力营造“尊重人才、爱护人才、成就人才、服务人才”的良好氛围。
三是压实工作责任。完善人才政策，优化服务机制，建立齐抓共管、协同联动的人才工作格局；学院班子要定期研究人才政策，联系高层次人才，畅通信息沟通渠道；分管领导要科学谋划人才工作，认真落实各项措施；各科室要树立“为人才全面服务”的理念，为人才提供全方位、全过程服务。（党政办公室）
