2019年7月28日至2019年8月3日，文法学院公共管理系教师陈琳应邀参加了2019年台湾东吴大学绩效评价学术研究工作坊。该工作坊举办目的在于提升参与学者的研究水平，通过严谨的研究方法论学习，激发学者的研究能力与创新潜力。工作坊的课程内容主要由台湾东吴大学特聘教授邱永和教授进行主要讲授，并由来自吉林大学、宁夏大学、福建师范大学等高校近30位专家学者参加。
通过参加为期七天的台湾东吴大学绩效评价学术研究工作坊，陈琳进一步深入学习了利用数据包络分析法如何应用于不同产业与行业进行绩效评估与评价的多种模型构建与分析方法，同时，与相关专家共同讨论了公共部门绩效评价相关研究议题的选定与研究方法的改进，并通过研讨学习开拓了论文发表的国际创新视野，增强了投稿英文论文的信心。
工作坊期间，陈琳老师与相关专家学者就公共部门人力资源管理与绩效管理的相关问题进行了深入探讨与交流。这为进一步推动学院社会治理与公共人力资源管理的科研工作发展开拓了思路，产生了积极影响。
