为拓宽师生学术视野、深化学术交流、助力学科融合建设，2026年11月3日，山东科技大学文法学院特邀首都经济贸易大学二级教授，城市经济与公共管理学院院长，博士生导师麻宝斌教授，作“领导力提升之道”专题学术报告。讲座由文法学院李艳萍教授主持，学院部分教师与学生到场聆听。

麻宝斌教授长期深耕政府治理、行政改革与领导力研究，系教育部新世纪人才、北京市“四个一批”人才，并兼任教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员、中国行政管理学会理事，学术造诣深厚，理论积淀扎实。

麻宝斌教授围绕领导力的核心内涵、生成逻辑与提升路径展开系统阐述。指出领导力提升有“道”与“术”之别，“术”重在提升外在的领导绩效，“道”重在提升内在的领导境界。深入厘清了领导力、权力与影响力之间的区别，并就职位权力与个人权威在治理实践中的价值差异作了精辟辨析。他从人性底层逻辑切入，提出领导力的核心在于“人”，人与人的差别在于人格，人格决定领导力的层次。人性是领导力的底层逻辑，基于人性与人格，才能真正理解并提升领导力。并结合邓宁-克鲁格效应、道法术器金字塔、激励平衡等理论模型，依次讲解领导者自我认知管理、战略决策思维、部属沟通激励等核心内容，将中华传统治理思想与现代领导理论有机相融，既有理论深度，又具实践指导意义。

在互动交流环节，现场气氛热烈。师生们立足学科理论与实践需求踊跃提问，重点围绕人工智能技术发展对领导力模式、组织决策及学科研究范式带来的机遇与挑战展开深入研讨，就AI如何重塑领导分工、治理风险如何规制等前沿议题进行探讨，麻宝斌教授均逐一细致回应。

本次讲座为学院探索跨学科教研模式、培育复合型治理人才开拓了新路径，进一步丰富了公共管理学科的研究维度，为多学科协同发展注入了新的活力，整体营造出立足前沿、思辨求索的良好学术氛围。

（撰稿人：陈琳  审稿人：郑泽宇）